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DevOps24

16th State of Agile Report를 분석해보자 - 2. 핵심 요약(Executive Summary) 팬데믹.. 그리고 이제는.. 핵심 요약에서는 어느덧 16번째 보고서가 매년 나온 'State of Agile'에 대한 자부심과 팬데믹으로 인한 온라인과 오프라인의 하이브리드 현상을 언급하면서 보고서는 시작하였습니다. 애자일의 전환기 애자일의 세 가지 핵심 구성 요소인 사람, 프로세스 및 도구를 기반으로 이야기를 풀어나가면서 전환기에서 우리가 애자일을 어떻게 그리고 무엇을 수행하고 시도해야 하는것의 중요성을 이야기 하고 있습니다. 이 보고서에서는 연간 추세, 잘 작동하는 항목, 변화가 발생한 위치, 문제와 기회의 지속 발생에 대한 결과를 제공합니다. '16th State of Agile Report를 분석해보자' 글은 이전의 리포트와 비교 분석하면서 연간 Data의 흐름이 어떻게 변경되었는지 살펴봄으로써 .. 2023. 3. 6.
16th State of Agile Report를 분석해보자 - 1. 개요(Overview) 2022년 12월 7일 16번째 애자일 상태 리포트(16th Sate of Agile Report) 자료가 릴리스 되었습니다. 어느덧 2023년 2월이 되어서 릴리스 된지 2달이나 되었지만 꼼꼼히 세부 내용을 분석해보고자 합니다. '지난 15th 결과를 바탕으로 어떤 변화가 이루어지고 있는지 보면 세상의 애자일에 대한 변화를 더 잘 이해할 수 있지 않을까?'라는 생각이 이 글을 쓰게된 이유가 되었네요. 16번째 리포트를 기준으로 다음과 같은 목차를 구성해 보았습니다. 목차 개요(Overview) 핵심 요약(Executive Summary) 최신 트렌드(What's Trending) Agile에 대한 회사 경험(Company Experience with Agile) 애자일이 잘 적용되고 있나요?(What .. 2023. 2. 24.
SAFe History 알아보기 - 12. 요약(Summary) 요약 지난 시간동안 우리는 SAFe 1.0이전부터 현재 버전인 SAFe 5.1까지 알아 보았습니다. 앞으로 새롭게 SAFe 신규 버전이 나온다면 그 때 다시 History 페이지를 추가 해야겠죠? SAFe의 버전 별 SAFe 빅 픽처 정보를 통해서 SAFe가 어떻게 진화하고 발전했는지 알아볼 수 있었습니다. 우리와 조직은 이러한 SAFe의 변화를 어떻게 받아들이고 활용해야 할까요? 중요한 한 가지는 SAFe의 이러한 변화가 SAFe를 적용하는 조직과 구성원들을 고객으로 정하고 고객이 더 이해하기 쉽게 빅 픽처를 바꿔나가고 있다는 것입니다. '세상은 바뀌고 거기에 맞춰서 우리도 변화해야 하는데 SAFe는 우리가 어떻게 변화하는 것이 중요하고 무엇을 고려해야 하는지에 대해서 알려주고 있지 않을까??'라는 것.. 2023. 2. 14.
SAFe History 알아보기 - 11.SAFe 5.1(2021) 현재 최신 버전인 SAFe 5.1을 소개해 드릴 차례네요. 어떤 변화가 생겼는지 살펴보시죠! 0. 공통 1) (신규) 운영 가치 흐름(Operational Value Streams): 기존의 가치 흐름(Value Stream)이 운영 가치 흐롬(Operation Value Stream(OVS))과 개발 가치 흐름(Developement Value Stream(DVS))으로 구별되었습니다. SAFe가 구현하는 DVS는 기존 가치 흐름 위치인 포트폴리오 영역에 위치하고 OVS가 최상위 비즈니스 어질리티(Busiess Agility) 영역에 포함되었습니다. 1. 포트폴리오 1) (신규) 예산배정 참가 회의(Participatory Budgeting, PB): PB가 드디어 빅 빅처에 포함되었습니다. 기존 코스.. 2023. 2. 9.
SAFe History 알아보기 - 10.SAFe 5.0(2019) SAFe 5.0은 2019 SAFe Global Summit에서 발표되었습니다. 어떤 변화가 발생했는지 하나하나 살펴볼까요? 0. 공통 1) (변경) 열 배치: 제일 좌측에 역량, 그 오른쪽에 역할을 세로 한 열에, 실행에 필요한 프랙티스, 마지막으로 파레트를 제일 우측에 배치 1. 포트폴리오 1) (신규) 비즈니스 애질리티(Business Agilty): 빅 빅처 최상단에 SAFe의 목적인 '비즈니스 애질리티'가 배치되었습니다. SAFe가 엔터프라이즈의 비즈니스 애질리티를 구현하는 것을 표현한 것 같습니다. 2) (신규) 조정(Coordination): 가치 흐름 간의 상호 연결을 조정하고 관리하여 기회를 활용하는 방법을 설명하고 있습니다. 2. 대규모 솔루션 1) (삭제) 경제적 프레임워크(Econo.. 2023. 2. 6.
SAFe History 알아보기 - 9. SAFe 4.6 (2018) SAFe 4.6의 가장 큰 특징은 5개의 핵심 역량 개념을 도입한 것입니다. 각 레벨(Team, Program, Large Solution, Portfolio)과 기반(Foundation)에 반영되었습니다. 그리고 좌측 상단에 엔터르파이즈 외에 정부 조직에 대한 내용도 생겼습니다. 자세하게 어떤 변화가 발생했는지 살펴봐 볼까요? 1. 포트폴리오 1) (신규) 정부(Government): 엔터프라이즈 이외에 정부 기관 조직에도 SAFe를 적용하는 방안을 제시하게 되었습니다. 정부 조직은 엔터프라이즈와 다르다고 판단한 것 같네요. 2) (신규) 포트폴리오 캔버스(Portfolio Canvas): 4.5에서는 전략 테마와 린 버젯의 연결이 없었는데 4.6에서는 이 둘을 포트폴리오 캔버스가 연결해주고 있습니다... 2023. 1. 26.
SAFe History 알아보기 - 8. SAFe 4.5 (2017) 2016년 4.0에서 2017년 SAFe 4.5가 나왔습니다. 2년 또는 1년 주기마다 버전이 업데이트가 되네요. 이번에는 소수점 첫째 자리가 0.5 높아졌네요. 어떤 변화가 있는지 한번 살펴봐 보실까요? 1. Portfolio 1) (변경) 프로그램 포트폴리오 관리(Porgram Portfolio Mgmt): 린 포트폴리오 관리(Lean Portfolio Mgmt): 역할이자 교육과정이름인 린 포트폴리오 관리가 4.5에서 등장하였습니다. 2) (변경) 예산 + 자본지출 + 운영지출(Budgets + CapEx & OpEx) → 린 예산(Lean Budgets): 자본 비용과 운영 비용을 구별하는 것보다 Lean에 대한 강조를 한 변화가 보이네요. 3) (신규) KPIs: 5.1에 있는 KPI(Key P.. 2023. 1. 19.
SAFe History 알아보기 - 7. SAFe 4.0(2016) SAFe 4.0은 린 소프트웨어와 시스템 엔지니어링을 위한 SAFe 4.0(SAFe 4.0 for Lean Software and Systems Engineering)으로 이름이 변경되었습니다. LSE에 있던 내용들이 더 큰 시스템 구축을 위해 설계된 역할, 활동 및 아티팩트를 포함한 새로운 가치 흐름 수준으로 표현되었고 5.1과 동일하게 Portfolio와 Program 사이의 레벨에 위치하고 있습니다. 자세한 사항들을 살펴볼까요? 1. 포트폴리오(Portfolio) 1) (신규) 엔터프라이즈(Enterprise): 좌측 상단에 SAFe 5.1에와 동일한 위치에 있는 엔터프라이즈가 생겼습니다. 아이콘도 똑 같고 전략 테마와 연결이 되어 있는 것도 같네요. 2) (변경) 백로그 + NFRs + 칸반(Ba.. 2023. 1. 11.
SAFe History 알아보기 - 6. SAFe LSE(2015) SAFe LSE(Lean Systems Engineering용 SAFe)는 2015년 3월에 출시되었고 국방, 의료, 운송 등과 같은 산업을 위한 복잡하거나 가상-물리적 시스템을 구축하는 시스템 엔지니어링에 사용되는 별도의 프레임워크로로 설계되었다고 합니다. 아마도 5.1에서의 대규모 솔루션(Large Solution) 영역의 시초인 것 같습니다. 자세히 한번 살펴볼까요? SAFe LSE 주요 사항 1. 시스템 0) (신규) 시스템의 시스템(System of Systems): 시스템들의 시스템의 개념이 적용되었습니다. 1) (신규) 프로그램 관리자(Program Management): 프로그램 관리자가 존재합니다. 2) (신규) 시스템 엔지니어링, 시스템 통합과 테스트(System Engineering,.. 2023. 1. 5.