큰 조직에 애자일 적용은 어려운 면이 있습니다.
여러 대기업들의 애자일 실험을 하고 있지만 성과를 명확하게 소개하는 사례가 많지 않은 것이 현실인데요.
최근에 삼성리서치의 사례가 HR Insight에 소개되어 공유합니다. 삼성리서치는 애자일 코치 뿐 아니라 CX코치, Tech코치들이 함께 변화를 만들어 가고 있습니다.
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